Publikace se zabývá současnými vývojovými tendencemi podniků na pozadí sociálních a ekonomických změn, a to zejména ze zorného úhlu přechodu od industriální společnosti ke společnosti postindustriální. Pozornost je věnována proměnám charakteru práce, vývoji organizačních struktur a problematice vysoce zhodnocujícího podniku. Dalšími tématy jsou stakeholderského pojetí podniku a vnímání podniku jako společenství. Pozornost je rovněž věnována týmové práci, podnikové kultuře a mravním aspektům řízení podniku.